Inanunsyo ng Ministry of Labor ng Japan na ang karaniwang buwanang sahod ng mga full-time na trabahador ay umabot sa isang makasaysayang mataas para sa ikatlong magkakasunod na taon. Ang taunang survey ng ministeryo, na sumasaklaw sa mga sahod ng buwan ng Hunyo, ay tumanggap ng mga sagot mula sa mahigit 50,000 na negosyo.
Ang karaniwang sahod para sa mga full-time na trabahador, kabilang ang mga hindi regular na empleyado, ay ¥330,400 (US$2,220), ang pinakamataas mula nang magsimula ang pagsusuri ng mga datos noong 1976. Ang halagang ito ay nagpakita ng pagtaas na 3.8% kumpara sa nakaraang taon, na nagmarka ng pinakamalaking paglago sa loob ng 33 taon.
Ang sahod ng mga regular na empleyado ay tumaas ng 3.7%, samantalang ang sahod ng mga hindi regular na full-time na trabahador ay tumaas ng 2.9%. Ang karaniwang sahod ng mga kalalakihan ay tumaas ng 3.5%, samantalang ang sa mga kababaihan ay tumaas ng 4.8%. Bilang resulta, ang mga kababaihan ay kumikita ng humigit-kumulang 76% ng kinikita ng mga kalalakihan, at ang agwat ng sahod ng kasarian ay bumaba ng isang porsyento kumpara sa nakaraang taon, ang pinakamaliit na agwat mula noong 1976.
Gayunpaman, ipinakita ng isa pang survey ng ministeryo na kapag in-adjust ayon sa implasyon, ang sahod noong 2023 ay bumaba ng 0.3% kumpara sa nakaraang taon, na nagmamarka ng tatlong magkakasunod na taon ng pagbaba, na nagpapakita na ang implasyon ay mas mabilis kaysa sa paglago ng sahod.
Ayon sa mga opisyal ng ministeryo, ang kabuuang pagtaas sa karaniwang sahod ay nagpapakita ng resulta ng mga negosasyong pang-sahod sa tagsibol, at ang pagbawas ng agwat ng kasarian ay resulta ng obligasyon ng mga kumpanya na ipahayag ang mga sahod na binabayaran sa mga kalalakihan at kababaihan.
Source: NHK