Career changes among older workers set to reach record high
Inaasahang aabot sa rekord na antas sa 2026 ang bilang ng mga pagbabago ng trabaho sa hanay ng mga nasa gitna at mas nakatatandang edad sa Japan, na itinutulak ng pagtanda ng lakas-paggawa at ng mas bukas na pananaw ng mga kumpanya sa pagkuha ng mga bihasang propesyonal.
Ayon sa isang pag-aaral, mas madalas naghahanap ng bagong oportunidad ang mga nasa edad 50 pataas, na papalapit sa pagreretiro, habang mas pinahahalagahan naman ng mga kumpanya ang naipong karanasan ng mga manggagawang ito dahil sa kahirapan sa pagkuha ng mas batang empleyado. Sa unang kalahati ng 2025, tumaas nang 1.6 beses ang bilang ng mga bagong rehistradong gumagamit na may edad 45 hanggang 60 kumpara sa 2019, at 2.3 beses naman ang itinaas ng bilang ng matagumpay na nakalipat ng trabaho.
Ipinapakita rin ng isang survey na isinagawa noong Agosto na mahigit 40% ng mga kumpanya ang nagpaplanong palawakin ang pagkuha ng mga propesyonal na nasa huling bahagi ng edad 40 pataas sa taong piskal 2025. Kabilang sa mga pangunahing dahilan ang kanilang agarang kakayahang mag-ambag at ang kakulangan ng mga kabataang manggagawa sa merkado.
Source / Larawan: Mainichi Shimbun
Recommended for you
