Saitama companies reduce hiring of foreign workers
Ang pag-hire ng mga dayuhang manggagawa ng mga kompanya sa prepektura ng Saitama ay bumaba sa mas mababa sa 30%, ayon sa ulat na inilabas ng Omiya branch ng Teikoku Databank. Ang survey, na isinagawa noong Agosto sa 1,009 na kompanya at may response rate na 41.1%, ay nagpakita na 28.6% lamang ng mga kumpanya ang nag-eempleyo ng mga dayuhan — pagbaba ng 3.9 percentage points kumpara sa nakaraang survey noong Pebrero ng nakaraang taon.
Samantala, 54.7% ng mga kompanya ang nagsabing hindi sila kumukuha ng mga dayuhang manggagawa, bahagyang pagtaas ng 0.6 percentage point. Kabilang sa mga industriyang may pinakamaraming dayuhang empleyado ay ang pagmamanupaktura, konstruksiyon, at serbisyo. Sa kabilang banda, nangunguna ang sektor ng real estate sa hindi pag-hire, kung saan mahigit 70% ng mga kompanya ang nagsabing wala silang dayuhang kawani.
Ayon sa Teikoku Databank, ang mga hadlang tulad ng pangangailangan sa pagsasanay ng kasanayan at wika, pati na rin ang mga hamon sa komunikasyon, ay nananatiling pangunahing isyu. Ayon pa sa institusyon, may mga limitasyon ang mga solusyong indibidwal ng mga kompanya, at dapat pangunahan ng gobyerno — habang isinusulong ang pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa — ang paglikha ng mga mekanismong magtitiyak ng mas matatag at epektibong ugnayang paggawa.
Source: Teletama
Recommended for you
