GAIKOKUJIN STAFF SA KOMEDA, “TIGNAN NG MAY KABAITAN”
Sa isang tindahan ng Komeda Coffee Shop, ang isang nakapaskil na anunsyo ay nagiging paksa ng usapan. Iba-iba ang mga reaksyon, ngunit marami ang nagpahayag ng positibong pagtanggap. Noong Abril 29, isang larawan ang naipost sa X (isang social media platform), kung saan nakasulat ang “Aktibo kaming naghahanap ng mga dayuhang staff sa aming tindahan” at natapos ito sa panawagan sa mga customer na “Sana’y tingnan ninyo kami nang may kabaitan.”
Ang Japan ay nakakaranas ng mabilis na pagtanda ng populasyon at pagbaba ng bilang ng mga kabataan sa isang antas na hindi pa nakikita dati. Ang populasyon ng mga nasa edad ng pagtatrabaho, mula 15 hanggang 64 taong gulang, ay patuloy na bumababa simula noong 1995, na nagdudulot ng malubhang kakulangan sa manpower sa iba’t ibang industriya. Ayon sa isang survey na isinagawa ng Japan Chamber of Commerce and Tokyo Chamber of Commerce, halos 70% ng maliliit at katamtamang laki na mga kumpanya ay nagsabing sila ay nakakaranas ng kakulangan sa manpower. Dagdag pa, ayon sa isang pag-aaral ng Teikoku Databank, ang bilang ng mga bangkaroteng sanhi ng kakulangan sa manpower ay umabot sa 260 noong nakaraang taon, ang pinakamataas na bilang sa kasaysayan.
Dahil dito, maraming industriya ang lalong umaasa sa mga dayuhang manggagawa. Ayon sa ulat na inilabas ng Ministry of Health, Labour and Welfare noong Enero 26, 2023, ang bilang ng mga dayuhang manggagawa sa Japan ay umabot sa 2,048,675, na sa unang pagkakataon ay lumampas sa dalawang milyon. Ang bilang ng mga negosyo na nag-eempleyo ng mga dayuhan ay tumaas din ng halos 20,000, na umabot sa 318,775. Sa mga ito, ang karamihan sa mga dayuhan ay mula sa Vietnam, sinundan ng China at Pilipinas.
Sa katunayan, kamakailan ay mas madalas nang makita ang mga dayuhang staff sa mga industriya tulad ng manufacturing, convenience stores, at mga restaurant na nakatuon sa serbisyo sa customer.
BUSINESS JOURNAL
May 1, 2024
https://biz-journal.jp/company/post_380557.html
