Japan faces worst worker shortage since the pandemic
Ang mga kumpanya sa Japan ay nakararanas ng pinakamatinding kakulangan ng full-time na manggagawa mula noong pandemya ng COVID-19, kung saan mahigit kalahati ng mga ito ang nag-uulat ng kakulangan sa empleyado, ayon sa isang pribadong pagsisiyasat. Batay sa survey ng Teikoku Databank na isinagawa noong Enero sa humigit-kumulang 11,000 kumpanya, 53.4% ng mga ito ay nangangailangan ng mas maraming manggagawa, ang pinakamataas na antas mula noong Abril 2020.
Ang sektor na pinakanaapektuhan ay ang information technology services, kung saan kulang ang mga system engineer, kasunod ng sektor ng konstruksiyon. Bukod dito, 30.6% ng mga kumpanya ang nag-ulat ng kakulangan sa mga part-time na manggagawa, lalo na sa mga recruitment agency at restaurant.
Ang pagsisiyasat ay isinagawa sa panahong binabantayan ng mga ekonomista kung magpapatuloy ang pagtaas ng sahod na naobserbahan noong nakaraang taon. Humigit-kumulang 68.1% ng mga kumpanyang apektado ang nagpaplanong taasan ang sahod simula Abril 2025 upang makaakit at mapanatili ang mga manggagawa. Gayunpaman, nagbabala ang mga eksperto na maaaring mahirapang makasabay ang maliliit at katamtamang laki ng mga kumpanya sa pagtaas ng sahod na ginagawa ng malalaking korporasyon, na maaaring humantong sa mas maraming pagkalugi ng negosyo, na umabot na sa record-high noong 2024.
Source: Mainichi / Larawan: Kyodo
