Isinasaalang-alang ng Japan na pinahihintulutan ang mga skilled blue-collar foreign workers na manatili sa bansa ng permanente kasama ang kanilang mga pamilya, habang nilalabanan nila ang isang malubhang kakulangan sa manggagawa sa gitna ng pagbaba ng populasyon, ayon sa source noong Huwebes.
Ito ay isang turning point para sa immigration policy ng Japan, na sa karaniwan ay pinapayagan lamang makapasok ang mga highly skilled professionals, ang pamahalaan ng Punong Ministro na si Shinzo Abe ay naghahangad na buksan ang pinto sa mga blue collar na mga dayuhang manggagawa sa pamamagitan ng pagpapasok ng isang bagong sistema sa susunod na Abril.
Ang pamahalaan ay naglalarawan ng dalawang bagong uri ng katayuan ng residente para sa mga dayuhang manggagawa, na dapat magkaroon ng kasanayan sa wikang Hapon pati na rin ang kaalaman at karanasan sa isa sa higit sa 10 larangan kabilang ang nursing care, agrikultura at konstruksiyon.
Ang mga kwalipikado para sa unang uri ng katayuan ng residente ay bibigyan ng visa na may bisa hanggang limang taon ngunit hindi papayag na dalhin ang kanilang mga miyembro ng pamilya sa Japan.
Ang mga kwalipikado para sa pangalawang uri – lalo na sa mga highly skilled workers – ay pagkakalooban ng permanenteng resident status at papayagan na dalhin ang kanilang mga miyembro ng pamilya sa Japan.
Upang maging kwalipikado para sa alinman, ang mga manggagawa ay kinakailangan makapagsalita ng Japanese at pumasa sa mga pagsusulit na isasagawa ng mga ministries na nangangasiwa sa bawat industriya. Ang mga may hawak ng unang uri ng resident status ay magkakaroon din ng pagkakataon na mag-apply para sa pangalawang uri.
Ang mga dayuhang naninirahan sa Japan sa ilalim ng technical training program na na inisponsor ng pamahalaan ay makakakuha rin ng unang katayuan. Kung matagumpay, magagawa nilang makapagtrabaho sa Japan ng hanggang sa 10 taon, idinagdag pa ng source.
Ang mga kumpanya na nagnanais na gamitin ang mga ito ay kailangan matugunan ang ilang mga kondisyon, kabilang ang pagbabayad ng sahod na katumbas ng mga inaalok sa mga manggagawa na Hapon o higit pa.
Ang Ministry of Justice ay nagpaplano na mag-set up ng isang kaakibat na ahensya na tanging may katungkulan sa pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa.
Upang lumikha ng mga bagong kategorya ng katayuan ng residente, ang gobyerno ay naglalayong magsumite ng mga singil upang baguhin ang mga may-katuturang batas kapag ang isang hindi pangkaraniwang sesyon ng Diet ay ipinapalabas ngayong buwan. Ipapakita nito ang balangkas ng mga panukalang batas sa pulong sa Biyernes ng mga nababahaging mga ministro ng Gabinete.
Plano rin ng pamahalaan na magbigay ng suporta sa kabuhayan sa mga dayuhang manggagawa sa ilalim ng bagong sistema.
Noong Oktubre ng nakaraang taon, ang bilang ng mga dayuhang manggagawa sa Japan ay umabot sa 1.28 milyong rekord, doble mula 680,000 sa 2012, ayon sa Ministry of Health, Labor and Welfare Ministry. Kabilang sa mga figure ang mga part-time na manggagawa nlay nay student visa at mga trainees sa ilalim ng technical training program.
Ang Chinese ang pinakamalaking grupo ng 372,263, sinundan ng mga Vietnamese, Pilipino, Brazilian at Nepalese.
Credits to the Source: Kyodo
